Закажите обратный звонок: Заказать звонок
Есть вопросы? Звони!
+375 (29) 320-30-60

Мечтаете быть №1?

Как стать более убедительным и вести за собой других людей?

Человек должен быть развит гармонично и всесторонне, сохранять адекватность, нравиться окружающим, быть порядочным, уметь логически мыслить и добиваться успеха, быть самореализованным, обеспеченным и довльным жизнью

- Денис Шальнов
Добро пожаловать на тренинг “ Секреты лидерства - как сделать свое мнение решающим?!
Дней
Часов
Минут
Секунд
Участвую!
Более 8 лет опыта преподавания
Более 500 клиентов прошли обучение за последний 1 год
15 лет безупречной репутации
Ты узнаешь:
  • Что такое лидерство
  • Какие бывают типы лидерства
  • Условия, необходимые для возникновения лидера
  • Основные аспекты лидерства(Уверенность, Харизма,
    Командоориентированность, Уважение)
  • Главные ошибки людей, которые убивают в них лидера
  • Секреты прирожденных лидеров
Ты научишься:
  • Необходимым навыкам лидера
  • Важным лидерским качествам
  • Поведенческим особенностям модели лидера
  • Основным паттернам поведения лидера
  • И еще несколько довольно интересными секретами,
    ты научишся у наших преподавателей

Где будет полезно применение лидерских навыков

оТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

Как максимально развить навыки, которые жизненно
необходимы для гармоничной успешной жизни

Что такое лидерство?

Мы всегда принимаем те жизненные роли, которых заслуживаем. Кто-то хочет быть "ведомым" и спокойно проживать свою жизнь, а кто-то - "ведущим", и не готов размениваться на меньшее! Люди из первой категории как правило сильно ограничены в своих возможностях, благах и ресурсах, в то время как "ведущие" всегда забирают самый лакомый кусок! Лучшие женщины, Крупнейшие сделки, Общение с самыми уважаемыми людьми...и это далеко не весь список того, что достается Лидерам! Но как показывает практика, даже не имея врожденных качеств, стать ведущим сегодня стало реальным...

Кто такие лидеры?

На этот счет в народе существует очень много мнений от "кто старше, тот и прав" до "того, за кем пойдут миллионы". И вряд ли на этот вопрос есть однозначный ответ... НО! Ты наверняка часто замечал, что многие парни, не одаренные от природы, ни красотой, ни громким голосом, с первого взгляда иногда даже неприметные, пользуются огромной популярностью в компании. Они всегда ЗНАЮТ, что необходимо сказать и сделать, чтобы заинтересовать окружающих, у них всегда спрашивают совета, независимо от их компетенции в обсуждаемых вопросах, они всегда принимают решения о том, что сделать и куда пойти.

И из-за этого пользуются огромным вниманием и уважением со стороны окружающих. Такой человек способен, просто познакомившись с новыми людьми, увлечь их рассказами и историями, тут же став душой компании. Такие люди с легкостью заводят кучу связей и новых знакомств, которые сильно продвигают их в последующей жизни. Таких людей ВСЕГДА первыми приглашают на тусовки и мероприятия, встречая их словами "Вот он!!! Наконец-то ты пришел. Мы давно тебя ждали!". Мнение таких людей оказывается РЕШАЮШИМ в сложных, спорных и важных вопросах.

Маленькая заметка для мужчин

Девушки обожают мужчин-лидеров, которые знают, чего хотят, и легко могут взять контроль как над любой ситуацией, так и над самой девушкой.

Принять участие

Этот тренинг будет полезен для тех, кто:

Устали жить скучной жизнью,
плывя по течению?

Кто ведет?

Отзывы о тренинге “Секреты Лидерства”

  • Влад Богатырев
    28 лет, Краснодар
    Когда шел на тренинг в голове была четкая структура "лидер". Куча идей и стратегий того, как "лидер" должен себя вести по отношению к окружающим, и в первую очередь к себе самому.
    Хотелось прояснить, как этот момент представляют себе ведущие тренеры РМЭС, чем они могут дополнить эту на мой взгляд"стройную пирамиду", созданную из собственного опыта и наблюдений. Хотелось новых фишек и приемов. Того, что произошло на этой паре выходных, ну никак не ожидал.
    Грэм и Петро заложили в фундамент этой "структуры" мощную тротиловую шашку. И подожгли......

    Раньше, когда я наблюдал за решениями своего шефа, часто возникали вопросы "Какого хера....". Сейчас понятно почему он ТАК поступал, и как можно было сделать эффективнее для организации. Раньше часто сваливал свои обязанности на других и забывал об этом. Сейчас происходит четкое делегирование и контроль выполнения задач. И только тем людям, которые МОГУТ выполнить поставленную задачу. Да еще и с удовольствием. Раньше шеф был непререкаемым авторитетом. Сейчас я знаю, как выйти на его уровень. Много чего было "раньше". За прошедшую неделю кое-что начало меняться.
    Подводя итог, хочу сказать вот о чем. Тренинг действительно уникальный по своей эффективности. Все задания выполняются просто и на позитиве. Но это при условии что ты не "хомяк-однокасочник", а человек, который работает на благо ВСЕЙ команды.
  • Денис Рыженков
    30 лет, Москва
    Мощный тренинг! Тема лидерства разложена на атомы, просвечена со всех сторон. Не один раз убедился, что быть лидером - это очень сложный путь. Но плюсы этого пути перевешивают все сложности, с которыми придется столкнуться.
    Делая задания как обычно, в своей привычной модели поведения, увидел все ее недостатки. Вскрылась и лень, и страх брать на себя ответственность, и неуверенность в принятии решений, и отстутствие достаточной настойчивости для решения сложных задач.

    Что было особенно хорошо:

    Навык рисовать свои цели в виде графа с разделением целей на "надо" и "хочу"

    Методы стрессоустойчивости 40дневное ДЗ в целом, очень клево (пока самое сложное для меня - разобраться в одной теме каждый день)
    Всегда оригинальные анекдоты, метафоры Грема и Петро, их манера объяснять темы на пальцах. Последняя игра и ОСь после нее заострила внимание на всех моих косяках. Четко увидел, что именно мешает быть мне более успешным. Чтобы все это исправить предстоит проделать немало работы, но волшебной таблетки никто и не обещал.
    По итогам получил, чего хотел - есть понимание о том, какие именно навыки недоразвиты, и как именно их нужно развивать.
    Послетренинговое ДЗ очень и очень этому поможет :)
  • Михаил Архипов
    24 года, Шахты
    Первое что понравилось, в самом начале тренинга - это то, как преподнесли будущую (ещё будучи не рассказанную) информацию, как замотивировали хранить в секрете "Секреты лидерства" :) - это то что "... Лидерский проходится Только 1 раз, ..., ну и т. д.
    Второе, что хотел бы сказать - это мегамощная тема про 40дневное Д/З: "какая разница, за что бы ты не взялся, приходит момент, когда всё заеб*ло, и всё хочется бросить, и МЫ лидеры, мы понимаем что это только середина, только пол пути, Но это "уже пол пути" к успеху - главное чётко видеть цель и следовать до конца(целеустремлённость и стрессоустойчивость!) вот что Важно!
    Ещё я наконец вникся в слова одного мудрого человека "Ищи источник своих проблем в самом себе, тогда и проблем станет меньше" Настоящий Лидер не будет ссылаться на жизненные обстоятельства, а признает свою неправоту, хотя бы самому себе!!!
    Что хотел добавить, "Критики - наши друзья: они указывают нам на наши ошибки."(Бенджамин Франклин) Лучшая оценка для лидера - это то как его оценивает, его команда!
    По играм: если я что-то знал, то не мог донести это до своей команды (это я про самолет) - косяк с моей стороны... зато я знаю над чем стоит работать! По качествам лидера я понял, что мне не хватает качеств вожака, по большой сути! Нууу и конечно просветлил Джедайский раппорт)))
    Лидерка мне очень понравилась, я знал и знаю, что она мне необходима!
  • Алексей Кураев
    26 лет, Самара
    Ответил на многие свои вопросы, которые интересовали меня раньше! Что-то встало на свои места! Например я раньше не понимал, почему всё же для меня этот автомобиль красивый, а для другого удобный, для третьего вообще ни то, ни другое не важно! Очень многое, даже казалось бы какие-то мелочи стали понятными!
    Подача материала супер, хорошо подобран и грамотно дан! Всё доступно, понятно, просто! Спасибо за это Грему и Петро!) приятно учиться у профессионалов!) эти ребята могут научить многому! Понравилась их лидерская позиция!
    Очень впечатлило ДЗ на неделю - это было ни с чем не сравнимое ощущение работы в слаженной команде, когда каждый занимается только своей сферой ответственности но делает это на все 100%! Это потрясающее ощущение, когда мы впятером за два дня из ничего организовали громадный проект! Я думал что такое вообще невозможно, но мы сделали это!! И как оказалось установили рекорд))) В процессе выполнения этого ДЗ появилось несколько очень коммерческих идей, которые мы скоро реализуем))
    Понравились "самолёт" и "лодка" посмотрел на себя, понимаю над чем нужно работать, эти игры дают хорошую обратную связь и очень хорошо проверяешь себя в разных моментах, посмотрел на людей, понял с кем точно не пойду в разведку!)))
    Очень нравится домашка, понимаю что выполняя определённые действия каждый день, они делают меня лучше и очень хорошо тренируют!
  • Айрат Мустафин
    27 лет, Самара
    Тренинг был очень позитивным!
    Харизматичность и слаженность работы тренеров выше всех похвал. Была масса прикольных моментов!
    Меня больше всего просветлили ни "лодка" и ни "самолет", а ОПГ, точнее обратная связь после нее, тут прямо мир перевернулся с головы на ноги!
    Очень впечатлило задание на неделю - это было ни с чем не сравнимое ощущение работы в слаженной команде, когда каждый занимается только своей сферой ответственности но делает это на все 100%! Это потрясающее ощущение, когда мы впятером за два дня из ничего организовали громадный проект! Я думал, что такое вообще невозможно, но мы сделали это!! И как оказалось установили рекорд)))
    В процессе выполнения появилось несколько очень коммерческих идей, которые мы скоро реализуем) Тема лидерства раскрыта полностью!!!
    Феноменально подробно раскрыты темы: что такое лидерство на самом деле, типы лидерства, виды лидеров, как становиться лидером и как захватывать лидерство!
    Развеяли все основные мифы про лидеров и лидерство Подробно рассмотрены все необходимые качества лидера и способы их развития Игры, дающие отличную обратную связь как по личным стратегиям, так и по уровню развития лидерских качеств!
    Финальная обратная связь! Без комментариев.
    Вопрос командной работы во время ДЗ раскрыт полностью! Теперь мне понятно, какие фантастические возможности имеет хорошо слаженная команда!
    На работе раньше я все в одно жало старался делать, но теперь по максимуму страрюсь использовать командные ресурсы и работа движется гораздо веселее, шустрее и результаты интересней!!!

Закажите обратный звонок:

Заказать звонок

Есть вопросы? Звони!

+37 (529) 320-30-60